为青春赋能!惠州市年轻干部成长训练营正式开营

摘要： 中共惠州市委组织部、共青团惠州市委员会聚焦年轻干部的赋能和培养，在全市范围内开展“学习新思想，助力高质量”—惠州市年轻干部成长训练营。

·关于“年轻干部成长训练营”

为了抓好“党和国家事业后继有人”，建设一支高素质专业化年轻干部队伍，中共惠州市委组织部、共青团惠州市委员会聚焦年轻干部的赋能和培养，在全市范围内开展“学习新思想，助力高质量”—惠州市年轻干部成长训练营，通过构建“1+6+10”年轻干部成长培训体系，探索全新的年轻干部培养道路，为我市经济社会高质量发展培育和汇聚青春智慧和青春力量。

·“年轻干部成长训练营” 项目板块

“年轻干部成长训练营”有丰富的理论课程，有内外部导师的指点，还有一群志同道合的小伙伴。

青年学

学习新思想能力大提升。把学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过“习语晨读”“习语青年说”“红色研习”等方式，加强对年轻干部的党性教育。

青年写

公文写作能力大提升。对常用公文写作技巧和方法进行培训指导，提升年轻干部综合写作能力。

新媒体运营能力大提升。提升年轻干部公务摄影、公众号宣发等宣传报道能力。

青年说

语言表达能力大提升。采取“课堂授课+实战演练”的方式，全面提升年轻干部综合表达能力。

政务礼仪能力大提升。讲授公务人员仪容仪表仪态、办公礼仪等内容，帮助年轻干部展现良好的精神风貌。

青年谋

形势政策分析能力大提升。组织年轻干部“脚步丈量惠州”，在实践中感受红色历史的厚度，见证城市发展的速度。

调查研究能力大提升。开展调查研究的方式方法、调研问卷的设计、调研报告撰写及调研成果转化等方面培训，提升青年干部的调研研究能力。

青年干

干事创业能力大提升。以“学习新思想，助力高质量”为主题，通过一线调研、组织策划、实践助力，为问题症结提供可行性思路或方案。

市域社会治理能力大提升。引导年轻干部积极参与志愿服务，踊跃投身社会治理。

青年考

职业技能大提升。梳理行业领域职业技能目录清单，鼓励年轻干部积极考取各类职业技能证书，以考促学。

·“年轻干部成长训练营” 项目特色

本次训练营跟以往的培训班有什么不同？

都有哪些特色内容呢？

让小编带你走进训练营~

特色一

首次聚焦35岁以下非领导职务年轻干部群体

针对以往年轻干部、尤其是非领导职务的年轻干部培训机会较少、能力亟需提升的现实问题，本次训练营首次聚焦35岁以下非领导职务这一年轻干部群体，首期从市县镇三级遴选出的384名35周岁以下、副科级以下的公务员及高层次人才参训。

特色二

首次推出惠州市年轻干部“十大成长任务表

“本次训练营，你有以下十项“成长任务”需要完成。每完成一项，记得在中打√，并做好详细记载哦！”为更好帮助年轻干部成长，本次训练营为每一名学员精心定制了《惠州市年轻干部十大成长任务表》，通过任务打式的方式，帮助学员树立学习目标和成长方向。

特色三

·首次创新探索建立“引路人”制度

制定一个帮带计划、建立一个对讲机制、每周一次经验分享、每月一次理论共学、每季一次帮带小结、全年一次帮带鉴定，为了更好发挥导师们“传帮带”作用，本次训练营为每一名学员配备了“成长帮带导师”，并制定了《惠州市年轻干部成长导师六大帮带任务表》，增强“导师”帮带工作的可操作性。

4月2日，“学习新思想，助力高质量”—惠州市年轻干部成长训练营（第一期）在惠州开放大学正式开营。开班式采取“1+7”的模式市县两级同步开展，来自市县两级组织部门、团委，全市首期年轻干部成长帮带导师，以及全市384名首期年轻干部成长训练营全体学员共同参加了开营仪式。

开营仪式在庄重的国歌中拉开序幕，全体人员肃立，奏唱国歌。

惠州开放大学党委书记蒋勤国为本次训练营致欢迎辞，他对学员们的到来表示热烈欢迎，希望大家能够珍惜难得的机会，学有所思，学有所获，学有所成。

此次训练营创新采用“3+4”（即3天集中培训+4天周末散训）方式进行，在课程设计上，既有公文写作、语言表达、调查研究、公务礼仪与干部形象塑造等实务课程；又有实地考察调研、高质量发展行等现场教学；还有挑战登台演练、担任课程主持等实操环节。

临时党支部和班委成员亮相

年轻应该是怎样的？

年轻干部应该是怎样的？

惠州新时期年轻干部应该是怎样的？

市委组织部副部长、市公务员局局长任芳向学员们抛出了“三连问”，并以此为切入点从为什么举办这次训练营、来训练营学什么、学习要达到怎样的效果三个方面给学员们来了一次学前动员和集体谈话，期望全体学员通过训练营这一机会，学到真功夫，练就硬本领，在建设更加幸福国内一流城市、谱写中国式现代化的惠州篇章中，擦亮青春底色、担起青春责任、彰显青春力量！