顺德制造业岗位薪酬有优势 一线生产技工紧缺
珠江商报
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记者昨日从顺德区劳动就业服务中心获悉，今年二季度顺德区企业持续稳定发布岗位，经过线上线下招聘活动、外出招聘，招聘人员基本满足用工需求，企业用工相对平稳。企业最紧缺的工种前五位依次是一线生产技工、专业技术人员、销售人员、文员、管理人员。
制造业在岗人数略有上升
今年二季度，顺德企业整体用工稳固。企业发布的招聘岗位数量和流失员工数量，都比2021年第一季度有所下降。但由于5、6月份广东省新冠疫情出现短暂反复，在相关防疫防控政策下，第三产业尤其是住宿和餐饮业，5、6月在岗人数对比上季度下降20%，下降幅度较大；批发和零售业在岗人数下降约18.8%。而受疫情影响较少的制造业整体对比上季度在岗人数稍作上升。部分第三产业员工进入制造业行业，得益于政府出台多个暖企惠企政策，缓解了企业因疫情反复造成的招工缺口。
据定点监测数据显示，二季度顺德各行业以及各工种月平均工资薪酬水平约为4740元。其中普工月平均工资待遇约为4150元，与上季度对比基本持平；专业技能人才月平均工资待遇约为5200元，环比上升4.00%；管理人员月平均工资待遇约为5490元，环比上升1.67%。企业为加强市场竞争力新招员工，能迎合市场变化上调员工薪酬待遇，亦得益于顺德制造行业的经营管理相对完善，制造型行业的薪酬总体保有优势。
全区城镇新增就业人数14823人，就业困难实现就业人数1181人。总体而言，全区就业形势保持平稳，各类劳动力实现就业仍有充足空间。
举办五场招聘会提供4500个岗位
二季度，区就业信息网络共收集企业提供的招工信息1275条，发布招聘岗位5009个，与往月基本持平。为服务企业招聘和求职者就业，区、镇（街道）联动共举办5场线上线下招聘会，300家企业提供4500个岗位，共吸引求职者5000多人，初步达成意向数约650人。4月份，顺德举办第三届校企合作洽谈会，邀请省内外53家高职院校与区内151家名优企业双向对接匹配，促成36对院校和企业现场签订校企合作协议。
据定点监测数据显示，企业第二季度吸收高校应届毕业生1049人。其中金属制品业和家居商务服务业对吸收高校毕业生就业最积极。
综上数据分析，顺德产业实力强大，企业吸纳高校毕业生的意愿和容纳能力较强，就业形势稳中有进，疫情对顺德就业情况影响不大，加上应届高校毕业生即将进入劳动市场，缓解企业用工需求，为顺德经济持续发展提供有力保障。
适时举办专项用工服务招聘会
顺德区企业对未来经营状况预期总体持正面态度。进入三季度，顺德将适时举办专项用工服务以及系列特色专场网络招聘会，将受疫情影响较大的企业纳入重点支持和帮扶范围。
针对新成长劳动力、残疾人、退役军人、大龄失业人员等重点就业群体，顺德将举办各类就业指导进校园、进社区系列职业指导活动，创新开展职业体验直通车活动，加强高校毕业生就业指导服务，完善就业创业服务措施，根据高校毕业生的就业意向和服务需求开展就业创业帮扶，确保高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。
顺德大力推广应用“顺德就业通”微信服务平台，完善顺德就业网就业服务功能，提升线上线下宣传力度，强化企业个人用户体验，打造高效智能的“互联网+”服务平台，降低疫情下人口密集流动的风险，发动特色专场网络招聘会，推进就业用工服务信息化和智能化，贴合企业和求职者的需求，加强新媒体政策宣传引导，缓解招工、用工压力。
文/珠江商报记者赵鹏
通讯员黄满明
