佛山响亮·顺新力量之高质量“人才·家”文化沙龙回顾
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《佛山响亮·顺新力量》项目由顺德农商银行冠名，由顺德区新市民服务协会主办、活动指导单位为佛山市新市民办、顺德区委政法委，已经连续举办了10场，分别在大良、容桂、北滘、伦教、陈村、乐从、龙江、均安、勒流、杏坛举办。每场主办方都会根据不同时期的需求、围绕不同的主题、邀请不同的行业嘉宾进行互动和交流，同时引入相关政策及服务，发挥顺德农商银行地方银行龙头作用，共同推动顺德高质量发展。
日前，《佛山响亮 顺新力量》新市民 惠金融——高质量人才·家文化沙龙活动，在杏坛中集智谷顺利举行，吸引了近70多人到场参加，现场气氛热烈。顺德区杏坛镇综合治理办公室新市民服务组组长伍永凯、顺商学院院长杨少林出席活动。
本期三位分享嘉宾，既是顺德企业家的优秀代表，也是新市民的代表。沙龙上，他们分享了在顺德创业的心路历程，以及如何看待人才对企业发展的不可或缺的作用。
广东嘉腾机器人自动化有限公司联合创始人兼副总裁、顺德区杏坛镇新市民联合会会长陈洪波通过个人的创业经历指出，顺德是一个充满机遇的城市，也是各类人才实现人生价值的一个大舞台。他分享，企业与人才之间要彼此忠诚，互相成就。嘉腾通过实施企业工匠计划，培养企业工匠、留住企业工匠，保持大制造部门的人员稳定，打造一流的技工队伍，制造一流的产品，营造出人才“进得来、留得住、干得好”的良好环境氛围。
“除了待遇留人、事业留人，还要感情留人。” 佛山市常捷粉末冶金科技有限公司董事长、佛山市顺德区茂名商会会长张勍然介绍，11年前创业时的12名创始人员，现在一个也没有离开：“中小企业老板要常常和员工谈一谈，聊一聊，切实了解他们的需求，解决各种问题。”
对此，广东顺德顺炎新材料股份有限公司创始人兼董事长、杏坛塑料商会会长付曼华深表赞同。他提出，对待企业的人才，要向对待家庭成员一样去爱他们。付曼华建议，企业要高度重视员工的饮食，要留人先留住他的胃。“企业的环境也很重要，要为员工打造一个整洁卫生的工作环境。”
为推动人才进得来、留得住，顺德农商银行不断提高普惠金融覆盖面，大力支持人才队伍发展促进就业创业，为顺德经济提供坚强的金融支撑。
人才是第一资源，顺德高质量发展离不开人才驱动。近年来，以优质的产业基础、城市环境、公共配套和人才服务为依托，顺德已日渐成为人才近悦远来之城。全区持续释放重才、惜才、敬才、爱才的强烈信号，助力打造最友好的制造业强区。其中，顺德农商银行作为顺德本土的金融机构，在支持和推动人才的发展方面起着至关重要的作用，共同推动顺德的高质量发展。
顺德农商银行一直致力为客户提供稳定、贴心的金融服务，特别是在人才培养和企业创新方面，顺德农商银行杏坛支行零售业务部副总经理霍润标向大家详细介绍了针对新市民人才和企业推出的金融政策，并针对现场人才和企业进入服务需求，深入讲解了“顺商贷”业务的三大服务特色。
《佛山响亮 顺新力量》新市民惠金融“一镇一品”连续10场的文化沙龙已圆满结束，社会反响热烈，活动视频及相关媒体报道及推文阅读量达100万人次，已成为新市民服务的品牌项目。
来源：顺德新市民
