南方电网广东湛江廉江供电局：“廉洁感谢信”暖人心
摘要： “我工作了28年第一次收到组织的感谢信，信轻却情意重，它不仅仅记录了我的职业生涯，也告诉我要继续崇廉守廉，我会做一名优秀党员的表率，谢谢组织的信任和支持。”石城供电所罗正锋所长收信后热泪盈眶地说。
“我工作了28年第一次收到组织的感谢信，信轻却情意重，它不仅仅记录了我的职业生涯，也告诉我要继续崇廉守廉，我会做一名优秀党员的表率，谢谢组织的信任和支持。”石城供电所罗正锋所长收信后热泪盈眶地说。
在2019年春节来临之际，南方电网广东湛江廉江供电局纪委给全局副所长以上干部没有违纪问题反映的81名干部送一封廉洁感谢信，感谢信中包括了他们的任职时间等重要信息，除了感谢干部的辛勤付出，也提醒领导干部继续保持遵廉守廉的良好作风。
廉江供电局纪委表示，将在未来的两年时间内力争实现全局1100多名员工均收到一封暖心的廉洁感谢信。对此，该局提出十项措施。
主动沟通汇报。廉江供电局通过每季、半年和年度等三个频次，积极向廉江市纪委监委汇报，及时承接上级重点任务5项，切实确保政令畅通，得到廉江市纪委、监察委主要领导的批示和工作肯定。市委常委、市纪委书记、市监委主任邓观康同志在该局半年工作汇报材料中做出批示：“廉江供电局党委重视压实党风廉政建设‘两个责任’，局纪委主动作为，配合市‘两违’专项整治、抓早抓小、谈心谈话、教育预防等工作效果良好。下一步希望在重点岗位风险防控、‘八小时以外’监督、廉洁文化建设等方面继续发力，取得更大成效。”
强化政企合力。局纪委通过到基层调研、巡察等契机开展21个镇街的党委、政府对当地供电服务、廉洁从业等进行满意度回访，收到的好评度均达到100%；并对属地司法、派出所等单位进行沟通，合力共防违法事件。
开展巡察问题“回头看”。黄国栋党委书记、执行董事主持召开巡视、巡察及审计问题“回头看”动员会议，对2015年至2017年中央、网省公司的7次巡视、巡察和2次专项审计共计188项问题、435项措施进行“回头看”核查，做到真检查、真落实。
配合“两违”专项整治。印发了廉江供电局对违规违建供用电专项治理工作方案，局长、纪委书记组成为督查工作组，对城区“两违”建筑用电情况进行核查整治，对2015年至今（近三年）的4万户用电客户进行核查，并针对四大城区“两违”突出问题，启动“扫雷”专项行动，期间共出动人员365人次，对121户客户进行全面现场核查，完成了17户的拆违配合工作，结合“三真”谈话工作，约谈提醒辖区供电所干部员工883名，进一步净化廉江供电“懒作为、不作为、乱作为”等不正之风，确保廉江市的经营环境更加风清气正。
发挥巡察利剑作用。聚焦群众身边的腐败和作风问题，开展了对安铺、城北等11个供电所开展党委巡察，发现问题18类82项，并形成了巡察报告提交党委会，力争年底前完成21个供电所的巡察工作，并将巡察工作列入年度常态工作开展，18个同类问题纳入监察建议推进部门制度完善，使部门“自监督”和纪委“专责监督”发挥强大合力。
扩展廉洁风险防控。与属地具备资质的26家业扩报装单位签订《不能“吃拿卡要”承诺书》，从源头预防廉洁风险的发生，今年以来，涉“吃拿卡要”等违规收费投诉问题为零，同比大幅度下降。下一步，将制作“装电表不收费、如遇收费请致电廉江供电局纪委”的廉洁宣传片，在营业厅走字屏、电视以及电视台等媒介进行广泛宣传，拓展供电规范“受监督”的面。
凝聚监督合力，廉江供电局纪委参照地方监察委管理职能，成立监督委员会并明确管理职能，拓展监督范围至全体干部员工，每季度抽取3-5个部门向监督委汇报监督检查情况，业务领域自查发现的32项问题得到有效管控，对监督检查效果不明显、屡查屡犯、态度不积极等部门负责人落实追责，确保监督检查有成效，今年以来，该局八项规定、劳动纪律、廉洁从业、优质服务、四项民主机制（民主选举、民主决策、民主管理和民主监督）等获得较大提升。
强化同级班子监督。结合廉洁教育月开展“讲真话、交真心、凝真情”专项谈话达1018人次，谈话提纲因职级、专业等不同进行“个性化”定制，确保谈话内容有“实效性、针对性”，其中，通过纪委书记约谈党委书记、纪委书记跟随党委书记约谈同级班子，实现纪检干部“带谈”、“跟谈”全覆盖，杜绝“监督真空、谈话空泛化”等突出问题。
拓宽客户诉求反映途径。该局印有纪委电话的监督服务卡实现了廉江地区45万户供电客户全覆盖，同时在全市3000多个行政村村委、医疗点、农贸市场等瞩目点粘贴了“装电表不收费、如遇收费致电廉江供电局纪委”的廉洁宣传海报近万张，进一步拓宽客户诉求反映渠道，同时，为发挥纪委“再监督”职能，对新装表记客户进行抽查廉洁回访，目前通过自查回访发现的三个施工单位涉“吃拿卡要”问题按照最严标准进行清除出廉江供电市场。
强化干部员工“八小时以外”监督。印发“八小时以外”谈话提纲、进行“六个不准”（涉黄、赌、毒、黑，酒驾醉驾，吃拿卡要等六不准）提醒谈话达135人次；征集全局员工业余兴趣，充实“八小时外”生活，创造和谐轻松的工作环境及生活圈子做重要参考，切实提升企业凝聚力和形成和谐家庭文化。（广东湛江廉江局 吴罗海）
