投递有“数”求职不“方” “粤就业”助你就好业

日前，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“粤就业”大型金秋网络招聘月活动成功落下帷幕。此次活动不仅是一场数智赋能的招聘盛会，也是多类市场主体深度参与，全方位组织发动，共同促进高质量充分就业的一次重要实践。

新技术应用：数智服务提升供需匹配效率

本次网络招聘活动投入了大量新技术场景，首次依托广东省就业一体化公共招聘服务平台，以“粤就业”小程序为移动服务门户，红海直聘为技术支持，充分应用直播带岗、点播探岗、AI面试等数智求职技术，为求职者提供了便捷的在线求职体验，有效推动了招聘双方的沟通进度。平台的智能化匹配系统可根据求职者的技能、经验和职业目标精准推荐岗位，大大提高了人岗匹配的成功率。

此外，活动过程中还广泛应用就业地图、AI数字人政策宣讲、数字化就业失业登记等信息化服务功能，通过数智技术为各地求职者打破线下隔阂，让求职者便捷简单地享受就业服务。本场网络招聘活动通过数字化平台，让求职者和招聘方能够快速对接，大幅度提高了招聘效率。

据有关统计，网络招聘的平均响应时间比传统方式快3倍，有效缩短了招聘周期。

小陈是毕业于广州高校动漫设计专业的2024年应届毕业生，11月下旬通过本次网络招聘活动找到了适宜的工作，目前已正式入职。问及这次求职经历，小陈表示，“我是典型的‘i人’，生活中一直有点‘小社恐’，对比线下招聘，网络招聘简直是我的福音，感谢人社部门组织的大型金秋网络招聘活动，让我顺利找到了工作”。

深层次参与：各类市场主体提供多元机会

本次活动规模大、岗位多、门类全、内容丰富，累计邀约了2.5万家企业积极参与，参会企业覆盖了信息技术、智能制造、金融服务、生物医学等多个行业领域，累计为求职者带来了超过160万个就业岗位，涵盖普工技工、管培、高级管理职位等不同层次的就业需求。

活动持续1个月左右，平台实时在线有效招聘企业保持在1万家以上，日均有效招聘岗位保持在40万个以上。参与企业按照不同区域、不同行业、不同类型归集为10个招聘专场，各类求职者可以结合自身特点和求职偏好，像逛超市一样进入不同的专场挑选心仪岗位。特别是对于高校毕业生为主的青年群体、农民工以及长期失业、大龄失业人员等重点人群，参会企业提供了大量匹配度高、发展性好的工作机会，以便各类人才都能在本次活动中找到适合自己的发展路径。

同时，参会企业深度参与连线探企、进直播间、线下签约等活动环节，从不同维度展示企业文化和生产生活环境。在直播专场中，企业代表或带领主播团队深入工作场地内部参观、深度讲解，或直接进入直播间与求职者实时互动、解答焦点问题，为求职者呈现了真实、丰富的工作信息，并在网络沟通后，进行线下直接签约。企业的深度参与有效提升了招聘求职双方的匹配度和满意度。

“以往招聘都要四处奔走网罗人才，这次活动搭建了一个非常便捷高效的平台，既开辟了一个新的窗口让我们可以直观展示企业风采、提高吸引力，又能随时随地筛选匹配人才，双方达成初步意向后还可以视频面试，进一步商谈细节、加深了解，大大节省了宣传和招聘成本。”珠海市一企业报名了本次活动的“短视频招聘”，拍摄的入企探岗视频上架当天就收获上千观看量，通过本次活动顺利招聘到合适的人才。

全方位发动：多方协同合作构建共赢格局

本次活动实现了省市联动、部门联动、政企联动、东西联动、线上线下联动，得到了广东省工业和信息化厅、广东省商务厅、广东省人民政府国有资产监督管理委员会、广东省工商业联合会等省直相关部门，广西、贵州等协作地区相关部门，以及广东省各地市人社部门和相关单位、高校、企业和人力资源机构等各方的积极响应和大力支持。

政府部门广泛动员大量优质企业和合作方参与到活动中来，还组织各地人社（就业）局长进直播间讲解就业创业政策，同时充分利用省就业一体化信息平台服务功能集成的优势，在活动中提供就业登记、职业指导、求职招聘、补贴申领、人才服务、技能培训等一站式服务。线上招聘会活动结束后，根据企业和求职者达成意向情况，结合实际举办灵活多样、规模适度的线下见面签约活动，同时也为有签约意向的学校和企业提供线下签约平台，加强校企之间紧密合作，实现互利共赢；专业人力资源机构积极整合多类型就业服务资源，为活动量身打造创新数智功能、针对性就业指导等优质活动内容；各大高校积极响应，联动搭建宣传推介专场，组织动员应届高校毕业生参与到网络招聘活动中；企业不仅提供丰富的岗位资源，还积极配合专区专场搭建和数据收集分析，并参与到直播带岗、视频推介、AI面试、线下对接等活动当中，形成了一个良性互动的生态圈。这种多方联动的方式有效促进了就业培训与市场需求之间的对接，为实现更高质量的就业创造了有利条件。

广州市通过线上短信平台，面向脱贫人员、离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体精准发送活动短信通知，推荐使用“粤就业”小程序参与金秋招聘月活动，活动期间累计发送短信超30万条。同时，结合“阳光就业”高校毕业生专场活动，在广东金融学院、华南理工大学等活动现场，宣传发动高校毕业生使用“粤就业”小程序注册参与金秋招聘月活动。

韶关市以举办金秋招聘月活动为契机，以全省就业一体化信息平台为支撑，聚焦重点群体就业，联动市内各大院校，组织求职者在“粤就业”线上登记求职。活动期间，共对接指导松山学院、韶关学院、市技师学院和13所中职学校，通过各辅导员和66个班级微信群，向2025届毕业生推送活动信息及操作指引3.14万人次。

东莞市积极联合国资、工信、商务、工商联、残联等部门和单位，累计发动3500多家企业参加活动，提供约14万个岗位，岗位数量居全省前列。通过短信通知、社区宣传、活动现场介绍、进校园服务等途径，触达求职者使用“粤就业”小程序25万多人次。12月11日，“粤就业”大型金秋网络招聘月东莞线下签约仪式由东莞市人社组织、红海直聘团队协助，在松山湖人才大厦成功举行，既展示了本次活动东莞专场的成果，也增强了求职者与企业的信心，为未来的求职招聘服务奠定了良好基础。

湛江市于12月10 日-11日举办“粤就业”网络招聘月暨湛江市高校、技工院校联动夜场直播宣讲会。活动直播带岗环节采用各校同步观看直播形式，现场介绍广东公共就业服务云平台，深度解读最新就业形势和就业政策，并安排专业职业指导师在线开讲，助力大学生明晰职业价值观、梳理职业能力、规划职业路径、明确职业目标，帮助同学们快就业、就好业。据统计，两场直播宣讲会累计观看量达到20.9万人次。

广东省2024年“粤就业”大型金秋网络招聘月活动作为求职招聘模式转型的一次成功尝试，在推动数字化、智能化在就业服务中的应用，助推就业结构优化以及加强多方合作等方面都取得了显著成效。

未来，广东省将以促就业、稳就业、助力高质量充分就业为出发点，携手全省优质企业及红海直聘等专业人力资源机构探索更多就业服务的创新模式，进一步完善就业服务体系，努力打造一个更加开放包容、充满活力的人力资源市场。

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