“关爱妈妈”行动再升级！全优加携手苏宁红孩子开办成长营

7月19日，海珠区职工子女托育中心（成长营）启动仪式在海珠区苏宁易购达镖国际店隆重举行，全优加早教与苏宁红孩子强强联合，进一步为海珠区职工提供早教托育专业服务，响应《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》政策号召，提供儿童咨询、心理测试、成长测评指导，让更多职工受惠。这也标志着海珠区首个“工会牵线搭桥、企业主动参与、专业力量支持、职工群众受惠”的3岁以下职工子女福利性托育服务项目落地。广东省总工会女工部部长黄珣，广东省总工会女工部副调研员黄芳，广州市海珠区总工会常务副主席 、女职委主任简瑞燕，广州市海珠区昌岗街道党工委副书记、海珠区总工会女职委副主任戴琼，广州市总工会女工部汪汝勤、钟剑珊，广东苏宁易购销售有限公司（广州管理中心） 副总经理、海珠区总工会女职委副主任梁丽影，广州苏宁红孩子母婴用品有限公司总经理李晓菲，广东省早期教育行业协会会长孙伟文，广东省早期教育行业协会常务副秘书长冯荔雯，广东全优加教育发展有限公司总经理赵兴佳，海珠区大企业代表及记者媒体代表出席启动仪式。

（苏宁红孩子&全优加早教“成长营”启动仪式）

全优加早教作为华南早教行业先行者，一路定位“领路人”的角色，此次与苏宁的跨界合作，不仅在早教与其他行业合作新模式上进行创新探索，还积极响应海珠区总工会“蒲公英关爱妈妈”计划，为普通职工家庭提供更多实质性优惠，同时号召更多企业加入到“关爱妈妈”阵列，践行社会责任。

与此同时，全优加也组建有自己的公益团队，带领志愿者们开展多项服务社会的公益活动。此前，全优加早教为海珠区总工会提供的育儿知识公益讲座，为广大女性职工提供了权威儿童咨询、心理测试、成长测评指导等专业服务；海珠区总工会常务副主席、女职委主任简瑞燕对此评价道，“不仅满足了职工家庭对婴幼儿照护服务的需求，而且提升广大职工的满意度与幸福感，更是推动职工和企业更加融洽发展。”

（广东省早期教育行业协会会长孙伟文解答记者提问）

17年发展始终肩负社会责任，全优加早教让每一位老师都有一颗博爱之心，在日常保教中，能够做到“爱孩子，懂孩子，懂教育”，掌握每个孩子不同成长阶段的身心特点，洞察孩子的发展需要，给予科学系统的早期发展指导。

让托育不再难，早教托育企业以专业服务职工家庭

能力越大，责任越大，作为企业理应承担自身的社会责任，在这一点上，全优加一直在践行。考虑到当下社会现状，0-3岁托育难已成为困扰职工妈妈的普遍性问题。全优加在行业中率先提出“凭成果说话“的教育准则，并将该理念融入其独创的“1+2+N”的多元化早期发展课程体系当中。这不仅能够培养孩子独立自主能力，提升孩子的全面适应力，对于孩子全面发展的综合能力素养培养打下了坚实的基础，使托育与早教一举两得。

考虑到受众为广大年轻职工妈妈，此次全优加联合苏宁红孩子开办海珠区职工子女托育中心（成长营），不仅加大了托育服务优惠力度，让实实在在的实惠落到实处，更是一次行业资源的整合，在行业中起到模范带头作用。

（现场观众参观全优加成长营）

活动现场还举办了绘本故事会以及游泳馆、游乐场嘉年华活动，设置了关卡挑战， 让孩子在游玩中收获成就感，增强自信心；也让家长学会如何“寓教于乐”。全优加将早教融入游戏中，将人际交往、感统训练、自信心培养贯穿其中，简单的游戏蕴含成长的“秘籍”。

（活动现场：绘本故事分享与互动）

作为华南早教托育标杆品牌，全优加完全具备实力实践这一社会公益性的行动，公司创行业之举，于2008年成立人才培养基地，至今为行业培养输送超过10000名早教专业精英，目前运营70多家校区，为在读超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空、广州市妇女儿童医疗中心等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

全优加作为华南区域直营校规模最大的早教托育品牌，以“安全健康第一”、“老师好”和“专业品质”为己任，全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”。在践行着企业责任的同时，通过不同行业资源的整合，为行业实践提供可行的解决方案与经验，以身作则成为先锋模范标杆，为未来行业的发展积极助力！

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