上海市锦天城（深圳）律师事务所十五周年庆典举办成功
新浪广东
关注
2020年12月12日，上海市锦天城（深圳）律师事务所十五周年庆典活动隆重举行。是什么让锦天城深圳分所行稳致远、成就不凡？业内颇有口碑的锦天城深圳分所的制度设计如何做到15年履行如初？据了解，本次庆典活动以“专业热点和律所管理论坛”为主题，围绕“平台反垄断”和“律所管理”两大主题，广邀专家论道，率先发布律所规则委员会蓝图，引领思维碰撞、展望行业未来，尽显大所担当。
沪深情缘 15年砥砺前行
在深圳改革开放40年周年之际，锦天城深圳分所也迎来了15岁的生日。作为在改革开放沃土上成长起来的律所，锦天城深圳分所秉承了总所民主平等的治所理念和海派律所的精致务实，同时坚持制度创新和落地执行，建成了融合“深海”特色的一流大所。
从设立初仅9名合伙人、15位执业律师、年创收800万元，到如今拥有200余名律师及360余名员工、2019年业务收入超过3亿元人民币……15年风雨兼程，上海市锦天城（深圳）律师事务所成为深圳一线大所，也是上海最大律所锦天城律师事务所22家分所中规模最大创收最多的分所。
上海市锦天城（深圳）律师事务所主任高田律师
活动当天，由上海市锦天城（深圳）律师事务所主任高田律师主持，深圳市司法局局长蒋溪林、广东省律师协会监事长吴波、上海市锦天城律师事务所主任顾功耘等领导嘉宾到会并致辞。
上海市锦天城律师事务所主任顾功耘律师
上海市锦天城律师事务所主任顾功耘律师表示，锦天城在风云际会的浪潮中走出了一条海派律师的大所之路，其中深圳分所堪称佼佼者。值此十五周年庆典之际举办专业论坛，旨在为律界创造头脑风暴的交流平台。
深圳市司法局局长蒋溪林
深圳市司法局局长蒋溪林提出，城市法治化建设与深圳高新技术产业发展应该是同一思路，必然需要一大批高素质的法治人才，而目前深圳的人才大盘已正式将法治人才列入其中，他希望锦天城能够继续服务社会之需，在服务中发展壮大。
蒋溪林局长还为锦天城深圳分所送上了《深圳经济特区40年法治建设创新案例选编》，高田律师上台接受这份礼物时，现场响起热烈掌声。
截至2020年1月，全省共有律师执业机构4127家，律师54497人，均居全国第一。广东省律师协会会长肖胜方特意发来贺信，由广东省律师协会监事长吴波代为宣读。肖胜方表示锦天城深圳分所为促进粤港澳律师界交流合作、助力大湾区建设都发挥了积极作用。
律新社在现场了解到，参加本次活动的领导嘉宾还有深圳市福田区司法局副局长罗展，深圳国际仲裁院副院长安欣，上海交通大学讲席教授孔祥俊，深圳市律师协会副会长尹成刚等。
君子和而不同
专业论坛彰显专业实力
以专业立身是锦天城深圳分所的立所之本，15周年庆典也围绕最热的平台经济反垄断进行了探讨。
《2021中国战略性新兴产业发展报告》显示，我国数字经济规模已达31.3万亿元，巨大的市场和发展潜力导致互联网经营者之间的竞争与博弈日渐白热化，平台“二选一”、“大数据杀熟”等颇具争议的竞争和经营手段，引发了广泛的关注和讨论。
2020年11月10日，市场监管总局在官网上公布《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》，发出平台反垄断的强烈信号，引起热议和广泛关注。在锦天城高级合伙人李立坤律师的主持下，上海交通大学讲席教授孔祥俊围绕“平台经济领域的竞争法问题”做了专题演讲。
上海交通大学讲席教授孔祥俊
孔祥俊教授认为，欧美的反垄断理念、态度、趋向，对我国都有值得参考的价值。针对《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》，他认为该征求意见稿沿用了《反垄断法》的框架，且在针对互联网及平台经济领域的反垄断特性方面有值得关注的突破和创新。
随后，在锦天城高级合伙人杨建刚律师的主持下，孔祥俊教授、锦天城高级合伙人丁华律师、锦天城高级合伙人张健律师、鸿鹄律师事务所北京代表处首席代表史卫律师、斗鱼直播平台副总裁及首席法务官邓扬律师聚焦征求意见稿展开了热烈讨论。圆桌观点普遍认为，征求意见稿包容性很强，将会对中国平台经济领域带来系统全面的监管，也会为平台公司带去更高的合规要求。
律所管理优化升级
“规委会”首次亮相
民主管理是上海市锦天城律师事务所的核心基石之一，民主制度则是上海市锦天城（深圳）律师事务所15年来发展的立所之本。在逐步完善管理制度与架构的过程中，深圳分所取得了卓越进步，即使在面对突发疫情的2020年，依然确保了业务量稳步增长。目前合伙人总数已达 82 人，执业律师人数223人，全员总数334人。
但是如何更好的优化管理，是锦天城深圳分所持续思考的重要课题。律所管理难问题是行业一直以来的痛点，各种管理模式都不能完全适应发展中形态，律师行业管理的“内卷化”成为很多律所发展的瓶颈。
上海市锦天城（深圳）律师事务所高级合伙人张宪忠律师
在由锦天城高级合伙人张宪忠律师主持的“律所管理”主题论坛上，律新社创始人、CEO王凤梅做了“中国律所管理的制度设计与文化融合”主题演讲，她借用最近的网络热词“内卷化”来比喻当下律所管理的困境，指出“没有所谓最好的管理模式，只是最适合自己的模式。”
律新社创始人、CEO王凤梅
锦天城高级合伙人蒋毅刚律师在“律所治理的制度化探索”主题演讲中分享了深圳分所新设独立的规则委员会以提高规则制定之效率的安排。他提出律所的成败就在于能否把行业内最优秀的人才吸引过来，15年来深圳分所在发展业务的同时，一直在努力打造真正能够吸引人的机制。“律所的治理方式只有与时俱进，才能不断优化。”蒋毅刚律师如此总结道。
上海市锦天城律师事务所高级合伙人蒋毅刚律师
律所团队管理如何与时俱进？
律所团队化是否是解决合伙制律所发展的良药？律所团队化发展到后期是否必然会出现团队公司化？这种团队内部的公司化对传统的律师执业模式是否会造成冲击？这也是律所管理中的热点难题。
在锦天城深圳分所高级合伙人宋征律师的主持下，深圳市福田区司法局副局长罗展、上海市律师协会副会长、锦天城高级合伙人朱林海律师、广东省律师协会律师事务所指导管理委员会主任周云律师、卓建律师事务所主任张斌律师、大成（深圳）律师事务所主任张健律师就“律所管理的难点与对策”展开圆桌讨论。与会嘉宾表示，专业化和团队化就像硬币的两面不可分割，律所团队化是合伙制发展的必由之路并且还要不断优化。
一个规模化律所内，什么样的人才梯队模式较为合理？如何减少合伙人专业化分工过程中出现的“阵痛”，实现长远的合作共赢？针对“人才梯队化及合伙人专业化”这一议题，张健律师认为行业化分工的整体构建需要循序渐进。朱林海律师提出，专业化由客户决定。罗展副局长认为培养人才梯队一定要重用更年轻人，德才兼备以德为先。张斌律师指出团队内部的人才梯队建设是保持团队稳定性的关键因素。周云律师表示，一定要提升团队在专业领域的美誉度。
上海市锦天城律师事务所主任顾功耘律师
“管理制度固然重要，但是最终仍是要为律所的整体战略目标服务。”在聆听完有关律所管理的激烈讨论后，锦天城主任顾功耘律师感触颇深。据透露，当前锦天城管委会正在加紧讨论制定下一个十年的战略规划，与之配套的管理机制修改也正提上日程。各地分所的制度设计对于锦天城的一体化未来会有更多推动作用。
伴随夜幕降临，庆典晚宴将活动推至高潮。这个不平凡的夜晚，法律人们共聚于此不仅是为庆祝锦天城深圳分所十五周年，更是为了律师业长远发展的共同使命。借助周年盛典的平台，锦天城与深圳律师界一起勾画与畅想了律师业的美好蓝图与发展愿景。
